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Il servizio di preselezione ha lo scopo di favorire e facilitare l'incontro domanda e offerta di lavoro, attraverso la costituzione di una banca dati dei lavoratori disponibili, consentendo di incrociare le competenze delle persone in cerca di occupazione con le esigenze delle imprese, proponendo alle imprese che offrono lavoro una rosa di candidati che meglio risponde ai requisiti richiesti.
L'attività di preselezione si articola secondo le seguenti modalità:

• Colloquio individuale di preselezione dei candidati richiesti dalle imprese ed analisi dell'esperienza formativa e professionale;
  
• Inserimento nella banca dati;
  
• Segnalazione alle imprese dei nominativi e dei curricula dei soggetti preselezionati;
  
• Le richieste di personale possono essere effettuate su appuntamento, tramite telefono, fax o e-mail.
  

I centri per l'impiego si adoperano nella promozione dell'inserimento e dell'integrazione lavorativa, accogliendo il disabile in età lavorativa ed in possesso dei requisiti stabiliti dalla Legge 68/99, dal momento dell'iscrizione al momento dell'inserimento nel mondo del lavoro, provvedendo a:

• Raccogliere e rendere pubblici i prospetti delle aziende;
  
• Stilare le graduatorie dei lavoratori disabili che hanno presentato domanda di iscrizione nell'elenco e, tramite il Comitato Tecnico, certificare le singole competenze;
  
• Sostenere le azioni agevolanti l'inserimento in raccordo con gli altri Enti;
  
• Redigere convenzioni, valutare le compensazioni, le sospensioni, gli esoneri parziali e i contributi esonerativi segnalare le irregolarità alla Direzione Provinciale del Lavoro